חסכון פנסיוני
גם אם היציאה לגמלאות נראית כרגע רחוקה, בכדי לשמור על רמת החיים לאחר הפרישה, חשוב להתחיל להפקיד כספים לחסכון פנסיוני כבר מגיל צעיר.
מהו חסכון פנסיוני?
חיסכון פנסיוני הינו חסכון לטווח הארוך הנצבר במשך שנים ומשולם עם הפרישה כקצבה חודשית או כסכום חד פעמי.
קיימים 4 אפיקי חסכון פנסיוני:
אפיק חסכון לטווח הארוך שבמסגרתו מקבל העמית, קצבה חודשית לכל ימי חייו החל ממועד יציאתו לגמלאות. בקרן הפנסיה ניתן לבחור במסלולי ביטוח המעניקים כיסוי במקרי נכות וקצבת שארים.
הינו אפיק חסכון פנסיוני המשולם למבוטח כקצבה, מדי חודש, עם יציאתו לגמלאות. ביטוח המנהלים הינו מסלול גמיש יותר לשינויים מקרן פנסיה וגם לו ניתן להוסיף כיסויים ביטוחיים.
זוהי תוכנית חסכון לטווח הבינוני והארוך המזכה את בעליה בהטבות מס. הכספים הנצברים בקופת גמל משולמים לבעליה כקצבה לרוב עם יציאתו לגמלאות. קופות הגמל מאפשרות גמישות רבה בגובה ההפקדות אליהן וניתן לעבור בקלות מקופה לקופה ואף מקופה לתוכנית חסכון אחרת, מבלי לפגוע בזכויות הצבורות. קופות הגמל השונות נבדלות זו מזו בגובה דמי הניהול, מדיניות ההשקעה, רמת הסיכון והתשואה.
זוהי תכנית חסכון פטורה ממס לשכירים ולעצמאיים וניתן למשוך ממנה כספים לאחר תקופה קצרה יחסית של 6 שנים.
חסכון פנסיוני לעצמאים
החל משנת 2017 כל בעל עסק עצמאי מחויב להפקיד כספים לחיסכון פנסיוני אשר ישולם לו כקצבה חודשית לאחר הפרישה וגם במצב של אבטלה. ההפקדה לחיסכון הפנסיוני, עד לגובה התקרה המוגדרת בחוק, מזכה את המפקיד בהטבת מס. על מנת להגדיל את סכום הקצבה החודשית שתשולם לאחר הפרישה ניתן להפקיד לחסכון הפנסיוני סכומים נוספים מעבר לתקרה זו.
החיסכון הפנסיוני שתצברו ישפיע במידה רבה על מצבכם הכלכלי בשנים שלאחר הפרישה.
